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Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de coach auprès des entreprises. En plus de s’assurer d’une bonne gestion comptable, il fait part de son spécialité dans les domaines fiscaux, financiers et juridiques. Il accompagne au jour le jour le président dans ses décisions. Il accompagne le développement économique de la structure ainsi que sa comptabilité et ses systèmes informatiques de gestion. L’expert-comptable s’assure que les comptes de la structure soient régularisés. Il est spécialisé dans un secteur dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes. Il est partie importante d’une totale division du travail. au sein d’une plus petite structure, il règne la polyvalence. Il fréquemment pour faire des rencontres ses clients avec qui il entretient des rapports cordiaux. Il doit savoir jongler avec les chiffres. Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique. dès le sein d’un cabinet, il est vraiment l’expert, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte. Il doit faire preuve de leadership et savoir estimer les gens et leurs compétences rapidement. Ses possibilités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti. Il doit vulgariser son spécialité pour donner de bonnes infos fiables à son client. C’est un vrai pédagogue.
Un expert-comptable est un professionnel titulaire du diplôme français d’expertise service comptable, obtenu après un parcours de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet service comptable. Soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son inscription. La mission du cabinet d’expertise chargé de comptabilité est de tenir, de surveiller et d’arrêter la fiscalité des entreprises et des associations ; et d’en attester d’être régulié et l’honnêteté auprès des tiers. 20 k experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise service comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef de sociétés peut tenir lui-même sa fiscalité, ou embaucher un chargé de comptabilité. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. le cabinet service comptable intervient en aide à chaque phase de la vie de l’entreprise ou de l’association. Agissant comme un coach auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les dans leurs choix stratégiques et dans l’élaboration opérationnelle. La mission d’expertise comptable est généraliste, visant à simplifier la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, comptable et patrimoniale.
Un expert-comptable est un prestataire de service dont la première mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de la société. C’est notamment pour cela que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctions, certaines demandes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de services, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de serp mais dans certains cas, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des fautes ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre certaines difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. c’est pareil pour les préjudices portés à un tiers.
imaginez un monde dans lequel vous entretenez une relation continue avec votre médecin généraliste : depuis votre naissance vous surveillez votre santé, prévenez les risques pouvant intervenir en rapport avec vos activités, votre cadre. pour cela, tout au long de l’année, vous avez l’écoute de votre médecin, et 1 ou 2 fois annuellement vous faites un check-up complet en l’absence même de symptômes. Cette approche de la bonne santé à l’échelle individuelle est parfaitement duplicable à l’échelle de la structure. Le médecin de famille cède ici la place à l’expert-comptable. Il est de même médiateur dans les relations avec les administrations fiscales et sociales, au jour le jour et lors de contrôles. En réalité, en plus de son spécialité, l’expert-comptable apporte le plaisir, la sécurité et la sérénité indispensables pour passer ces instants . Et, une fois le moment venu, tel un docteur institutionnel, il oriente et accompagne son client vers des « spécialistes » : avocat, notaire, administrateur judiciaire, huissier…Par sa présence, l’Expert-Comptable est aux premières loges pour regarder la bonne gestion, ou non, de la structure. Sa mission ne se cantonne pas à réaliser la comptabilité de votre société, mais elle se doit de détenir une mission de conseil et d’optimisation adaptée à votre projet et votre personnalité.
La première mission qui vient à l’esprit lorsque l’on aborde le domaine de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la tenue annuelle de la comptabilité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. au travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés d’enregistrer les opérations comptables et de réaliser les comptes annuels de l’entreprise concernée ( selon les cas : bilan, compte de résultat, annexes ). Cette mission est la plus popularisée parmi les petites et moyennes sociétés. En effet, la voix de la société concernée n’a à sa charge que de transmettre à l’expert-comptable la totalité des justificatifs en ce qui concerne les opérations faites par celle ci. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les écritures comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de succès et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de la société s’étale sur un rôle de contrôleur externe des opérations enregistrées en son sein par le service chargé de comptabilité de celle ci. Il extrait alors la totalité des opérations comptables, et offre les corrections nécessaires avant de créer la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou indépendant peut choisir de faire sa fiscalité elle-même ou via un tool de comptabilité, à condition de la faire valider en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale de fin d’exercice, incluant le bilan, les comptes de résultat et les papiers annexes, doivent être établie dans le respect des normes comptables mise en place. Ces papiers absolument doivent être validés par un expert service comptable.
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