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L’expert-comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, en fonction de la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle sans doute celui d’un coach. Le rôle d’un expert-comptable installé à son compte : • il garantissent la comptabilité de professions – infirmier, commerçants et artisans ;• il réalise écritures comptables ;• il établit les bilans finale d’année. Bien sûr, il peut engager des partenaires, mais si son volume de business n’est pas suffisant pour assurer certaines charges, il devra lui-même réaliser le job de comptable ou d’aide-comptable. Beaucoup d’experts-comptables sont certifiés commissaires aux comptes. Cette qualité leur permet d’assurer l’existence des comptes de sociétés. Certaines sociétés leur demandent de conduire souvent des audits, sur leur propre entité ou sur d’autres entreprises. S’agissant d’exercer dans une grande société, un expert-comptable peut être l’épaule sur laquelle repose le directeur. Certaines pme emploient un expert-comptable pour gérer leur service de fiscalité. dans ce cas, il dirige de même une équipe de comptables, qui préparent les écritures et les bilans. La typologie des entreprises clientes est très diversifiée : ETI, directions comptables de grands groupes internationaux, start-ups, associations, filiales de groupes d’avocats… L’activité d’expertise service comptable est présente dans tout type de secteur, avec des projets aux contextes très différents.
L’expert-comptable se doit d’être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables pour pouvoir à titre libéral. Il contrôle tous les comptes signifiés en cours d’année par les différents services comptables. L’expert-comptable synthétise les livres et les tableaux de bord des comptabilités clients ou fournisseurs, puis reprend les feuilles de paye des employés. Il étudie tous les documents justificatifs. Lorsqu’il a plusieurs clients, l’expert-comptable souvent d’une entreprise à l’autre et collabore avec les différents chefs de sociétés. de plus en plus souvent, il est associé aux choix de gestion de toutes entreprises. Les dirigeants lui demandent alors des conseils juridiques, , sociaux, financiers pour améliorer les compétences de leur société. La comptabilité ne tolère aucune inexactitude. Chiffres, calculs, procédures et lois ne doivent avoir aucun secret pour l’expert-comptable, qui contrôle le travail des comptables. Il doit aussi continuer à la pointe de l’information et parfaire régulièrement ses connaissances. Repérer les débouchés en région d’Île-de-france du domaine de l’audit et contrôle comptables et financiers dans lequel s’intègre mon métier : nombre d’emplois, géolocalisation, types de contrat, embauches augurées… le métier d’expert-comptable est en plus accessible par la voie de la formation continue des hommes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont possibles. Par exemple, il est envisageable de préparer le DCG ou le DSCG à travers l’alternance en selon le programme de l’Institut national des techniques financiers et comptables du CNAM ( Centre national des arts et métiers ), à Paris.
Pour établir une situation chargé de comptabilité de la SCI, le responsable enregistre de manière chronologique les dépenses et les recettes sur base des flux financiers. Pour contrôler l’exactitude de la comptabilité, le solde à la clôture de l’année comptable doit correspondre au solde bancaire. le principal avantage de cette méthode comptable se situe dans l’absence de formalisme à respecter, puisque le plan service comptable de la SCI ne s’applique pas. En effet, un tableau Excel constitué de deux colonnes suffit. Lorsque la SCI est soumise à l’impôt sur le revenu ( IR ) dans la catégorie des revenus fonciers et qu’elle est détenue uniquement par des personnes physiques, elle dispose de la possibilité de tenir une fiscalité simplifiée. Le responsable engage sa responsabilité dans le cadre de sa quête, notamment en cas de violation de la loi ou s’il commet une faute de gestion. Une erreur dans la tenue de la comptabilité glisse dans cette catégorie et peut être lourde de conséquences. En effet, lors de la survenance d’un tel atelier les associés peuvent se retourner contre lui et réclamer le versement de dégâts et applications à hauteur du préjudice subi. Faire appel à un expert-comptable pour SCI permet au directeur de transférer cette responsabilité au prestataire, car le cabinet d’expertise-comptable a un devoir d’information et de mise en garde vis-à-vis de son client.
le dispositif PACTE, votée l’an dernier, permet enfin aux diplômés d’expertise service comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles problèmes pratiques ce changement réclamé de longue date peut-il avoir tant pour les professionnels que pour l’Ordre en global ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer au sein de leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. en effet, ce changement qui semble mineur leur permet d’acheter une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. d’autant que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme salariés au service fiscalité de certaines entreprises n’étaient pas du tout reconnus comme des diplômés en expertise chargé de comptabilité. Ce changement apporté par l’accessoire 36 permettra de donner une plus grande visibilité à le métier comptable qui, comme on le sait, souffre d’un déficit d’attractivité. Les conditions pour être avoué comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est demandée ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de honnêteté particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.
La première mission qui vient à l’esprit lorsque l’on aborde le domaine de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la look annuelle de la fiscalité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. dès le travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés de filmer les opérations comptables et de produire les comptes annuels de l’entreprise concernée ( selon les cas : bilan, compte de succès, annexes ). Cette mission est la plus répandue parmi les petites et moyennes sociétés. En effet, la direction de la compagnie concernée n’a à sa charge que de transmettre à l’expert-comptable la totalité des justificatifs concernant les opérations faites par celle ci. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les écritures comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de résultat et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de la structure occupe de contrôleur externe des opérations enregistrées en interne par le service chargé de comptabilité de cette dernière. Il récupère alors l’ensemble des écritures comptables, et donne les corrections nécessaires avant de créer la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou indépendant peut choisir de faire sa comptabilité elle-même ou via un software de comptabilité, à condition de la faire confirmer en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale de fin d’entrainement, comprenant le bilan, les comptes de résultat et les papiers annexes, doivent être établie dans le respect des normes comptables en vigueur. Ces documents impérativement doivent être validés par un expert comptable.
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